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彬长矿业:“六举措”构筑党风廉政建造“立体防线”
blr8877澳门巴黎人:2019-01-22     编辑:佚名   点击量:1167   分享到:

近一年来,彬长矿业企业紧紧围绕企业发展大局,聚焦中心使命,突出主责主业,活用“四种形态”,实施“三转”要求,履行监督职责,多措并举,全力打造“立体防线”,将党风廉政建造劳动有用渗入生产经营全过程,在企业中形成了和谐稳定、人心思进、干劲倍增、实干担当的优良氛围。

严刻目标  细化责任

细化目标责任。去年初,该企业举行年度党风廉政建造劳动会,明确全年目标使命,并将其细化分解为7个方面32项具体使命,明确牵头领导、分管部门和责任人,夯实了党风廉政建造劳动基础。压实主体责任。企业从实施党委主体责任的要求出发,把责任向分管领导、部门层层传导延伸,一级带一级、一级抓一级,做到了目标、使命和责任“三实施”。严刻目标考核。去年末,企业领导牵头组成考核小组,对所属单位推动全面从严治党、履行党风廉政建造主体责任和监督责任实施情况实行综合量化考核评价,并将结果纳入二级单位领导班子薪酬考核指标中,严刻实施各级领导“一岗双责”责任。

严肃纪律  明确规矩

亮红线,纪律挺在前面。结合新版中国共产党纪律处分条例,订正企业实施中央“八项限定”精神等三项负面清单,并将其印制成“党员干部清廉作为标准口袋手册”,方便随身携带,随时提醒。盯节点,严防“四风”反弹。在传统节假日期间,企业两级纪检监察机关紧盯“四风”问题新动向新表现,先后6次以明察暗访的方式,检查实施中央“八项限定”精神、清廉过节“十条禁令”、领导干部值班带班和遵守劳动纪律等实行情况,增进了领导干部自律认识的持续提高。常提醒,坚持抓早抓小。企业两级纪检监察机关发扬“钉钉子”精神,组织展开违反中央“八项限定”精神违纪问题线索集中查处、公务接待和公车使用、办公用房清理整改等问题实行了专项检查整改活动,严查违纪作为,倡树清廉新风。

加强宣教  防微杜渐

紧紧围绕 “不忘初心 牢记使命”主题,积极展开形式多样的宣传教学活动。持续抓好反腐倡廉宣传教学月活动。展开党规党纪常识答题、“不忘初心 牢记使命”大讨论、《监察法》宣教、家规家训家风等系列活动,为企业班子成员配发《三秦家规》 读本,抓住“关键少数”,发挥表率作用。构建廉政宣传平台,去年9月,拥有头条资讯、廉政彬长、廉政法规、廉政要闻等栏目的清廉彬长网站正式运转,该网站链接中央纪委国家监委网、秦风网,更好办事全面从严治党、办事读者。推广“清廉彬长”微信公众号,聚焦纪检监察特色内涵,办事便捷,此刻关注量已达1200余人 。积极推动纪检理论研究劳动,企业被中煤政研会纪检监察研究学组命名为2018年度优秀组织单位。企业各单位也结合实际,纷纷展开各具特色的廉政教学活动。大佛寺矿展开“家庭助廉”活动,以“家书+倡议”形式向副科级以上办理人员家属发起清廉倡议,与干部家属携手共创清廉家风。孟村矿充分利用“互联网+”,量身定做“每周一廉”提醒教学形式,按期向党员干部发送警示格言、廉政小故事、家风家训、违纪案例等内涵,及时提醒党员干部不踩“红线”,不越“雷池”。

背面警示  廉政施教

确立办案重点,拓宽案源渠道。企业纪委针对矿区违纪问题易发、多发的区域,从群众举报、媒体反映、内部审计、财政检查、效能监察中广泛搜集问题线索。在企业纪委网站专门开通了网络举报平台,受理企业涉嫌违纪违规作为的举报投诉。企业两级纪检监察机关以查办产生在各级机关和区队干部中的滥用职权、失职渎职、选人用人、克扣截留职工工资奖金和违反纪律、基建工程、给企业造成重大损失和不良影响的案件为重点,展开纪律审查劳动。加大办案力度,严肃执纪问责。企业纪委重点对侵害职工群众利益及产生在职工群众身边的违纪作为,实行快查快处,严肃追究,对办案不主动、不及时整改、不认真履职的,该诫勉的诫勉、该调整的调整、该撤换的撤换。去年,该企业共受理信访举报件及问题线索10件,立案审查5件,其中,党纪处分15人,政纪处分39人,双重处分14人,持续释放从严监督执纪的强烈信号。

效能监察  稳步推动

以增进降本增效为着力点。去年初,该企业对各单位的效能监察劳动实行了系统调研,并组织相干部门对立项劳动实行审查审核,结合矿区平安生产、经营办理、根本建造实际,围绕矿区平安生产发展新使命、新要求,从优化设计、技术改造、修旧利废、煤质办理、成本控制、办理提高等方面共立项61项,立项金额3.59亿元,效能监察成果4290万元。以工程建造领域突出问题展开专项治理为突破点,对各矿井井下施工外委单位的资质实行专项检查,对外委单位的企业资质、合同履行情况、项目部施工资格、机械配备及相干同行业的施工业绩等企业根本情况,实行实地检查,并下发检查通报1份,清理1家因资质问题涉嫌挂靠单位,进一步标准了外委单位的办理作为,防范了平安上不可控因素产生。

集聚力量  执纪监督

健全组织机构,加强自身建造。全面实施“三转”要求,稳步推动纪律检查体制建造,经过调整内设机构,突出主责,把力量向主业聚集,幸免了纪检监察机关履行职能越位、错位、缺位,加强了纪检监察团体的力量。充分发挥基层党组织纪检职能,切实将监督检查劳动延伸到一线,实现关口前移和纪委监督责任的全覆盖。截至去年末,该企业共设置基层支部纪检委员94名,设置率达到100%。从严监督办理,认真履职考核。针对新形势下纪检监察劳动的新使命、新要求,加强反腐败体制机制创新,强化上级纪委对下级纪委的领导。制定了纪委书记履职考核办法,加大对纪委书记监督考核力度,对不清廉、不作为、乱作为的纪检监察干部坚决予以处理调整。加强业务培训,提高能力素养。企业实施纪检监察干部培训规划,用“以案代培”的方式,给纪检监察干部提供实践锻炼的平台,强化他们的政治认识、担当认识、协作认识,持续提高纪检监察干部学思践悟能力。制定纪检监察干部实践锻炼办法,采纳“上挂”“下派”“轮岗”“互挂”等形式,持续提高纪检监察干部的执纪水平。(弯桂清)


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