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“三创新”激活民主办理新活力
blr8877澳门巴黎人:2018-12-21     编辑:陕北矿业柠条塔 杨帆   点击量:602   分享到:

近年来,陕煤陕北矿业柠条塔企业在积极推动以厂务公布职代会为根本形式的企业民主办理劳动的基础上,坚持以强化职工源头参与为切入点,经过全面实施“三个创新”,有力地推动了企业民主政治建造,激活了民主办理新活力。

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创新区队选人用人机制,全面实行班组长公推公选。该企业把全面推行班组长公推公选和实行末尾淘汰机制,当作加强基层民主办理的有用举措,制定了《班组长公推公选和10%末尾淘汰实施办法》,并将区队(车间)班组长的选拔任用全部纳入公推公选。自2017年5月实行班组长公推公选以来,先后在16个基层单位,公布选举聘任班组长109名,淘汰班组长37名。此刻基层区队各单位所有增补、配备的班组长,全部都实行了公推公选。经过公推公选,收到了四种效果。一是建立了公布透明的选人用人机制。二是增强了员工对班组长的认同感。三是班组长团体的常识结构更加合理,在企业现有的98名班组长中,大专以上学问程度班组长人数由原来的35%提高到了78%。四是为优秀青年员工成长成才搭建了优良的发展平台,先后有26名经过公推公选产生的青年班组长,走上了区队领导岗位,其中有4名班组长已提拔为采掘区队长。

创新民主沟通渠道,按期组织举行职工代表质询会。2018年以来,该企业坚持每季度由工会承担,机关各部门、基层各单位承担人和基层分会主席以及职工代表参加,本着平等沟通、平等交流的原则,举行一次职工代表质询会。在会上,先由职工代表结合劳动生活实际,现场对相干问题实行询问,并提议意见和创议,然后由部门承担人现场实行答复。对于职工代表提议的一些重大事件和问题,会后企业党政还举行专题会议,逐项研究处置方案。截止今年5月,共组织举行职工代表质询会17次,现场答复问题804条,并且对于会上确定的102条重要问题,此刻已全部得到了实施和处置。尤其是经过对职工通勤车和探亲楼等重大问题的实施,使职工真正享受到了企业的关怀和家的温暖。此项劳动还被陕西省总工会评为工会劳动创新创优三等奖。

创新民主监督形式,深入展开职工代表巡视劳动。以平安生产、劳动保护和职业卫生等劳动为重点,坚持每半年组织职工代表对企业地面工业厂区和井下各生产区域实行一次全面巡视检查;以两堂一舍办理、地面环境卫生和矿区绿化美化为重点,坚持每月随机抽选10名职工代表对职工食堂餐饮和职工宿舍办理等劳动实行一次检查考核,现场打分,并按照考核办法,从严兑现奖罚。从2018年以来,先后组织展开职工代表巡视检查活动8次,累计查出平安生产、职业卫生等方面的问题186条,此刻全部得到了实施处置;检查考核职工食堂48次,使后勤餐饮保障劳动质量有了明显提高,矿区生产生活环境有了较大改善。

6-组织职工代表对两堂一舍实行巡视检查.JPG

经过全面实施“三个创新”,实现了职工井井有条参与企业治理,进一步改动了广大职工的劳动积极性,使民主办理劳动在基层持续散发出新的活力,为推动企业高质量、高品质发展提供了强有力的民主政治保障。

据悉,该企业已先后被陕西省能化地质工会、陕西省省总工会评为厂务公布职代会四星级、五星级单位,还被全国厂务公布协调小组评为了全国厂务公布民主办理先进单位。


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