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陕北矿业柠条塔企业工会荣获全国“榜样职工之家”荣誉称号
blr8877澳门巴黎人:2018-12-24     编辑:佚名   点击量:577   分享到:

近日,从中华全国总工会获悉,经过陕煤集团工会、省能化工会、省总工会层层推荐,陕北矿业柠条塔企业工会荣获全国“榜样职工之家”荣誉称号,该企业党委副书记、工会主席闫敬旺也被授予全国优秀工会工编辑。

柠条塔企业工会自组建成立以来,始终坚持以办事中心、办事职工为宗旨,大胆创新展开劳动,全面推行工会“326办理模式”,即坚持一切敬重员工、一切依靠员工、一切为了员工的三个一切劳动理念,抓好企业工会和基层分会两级工会的标准化建造,实施权益保障、建功立业、素质提高、巾帼示范、送温暖和学问精品等六大工程,工会劳动亮点纷呈。

工会标准化建造全面加强。坚持每月举行一次综合考评会,对工会每个人员每月所撰写的10000字学习笔记、4000字的调研报告、2000字的学习心得、资讯稿件颁发以及重点劳动等完成情况,实行一次综合讲评。采纳定点承包责任制形式,将18个基层分会的职工小家建造等重点劳动分解实施到企业工会每个劳动人员,每半年考核一次,对获得前三名和最后三名的分会主席和工会承包点人员,实行对等奖罚,工会各项劳动实现了标准化运转。

班组长公推公选成效显著。从2017年5月实施班组长公推公选以来,工会承担先后在16个基层单位,公布选举聘任班组长121名,淘汰班组长43名。经过公推公选,班组长团体的综合素质明显提高,为优秀青年员工成长成才搭建了优良的发展平台,先后有31名经过公推公选产生的青年班组长,提拔为区队副科级以上领导,其中有2名班组长走上了机关办理部门副职岗位,3名班组长走上了采掘工区正职办理岗位。

职工代表质询会效果优良。从2018年以来,坚持每季度由工会承担,机关各部门、基层各单位承担人和基层分会主席以及职工代表参加,举行一次职工代表质询会,广泛听取职工意见,现场解答职工提议的问题。截止今年10月,共组织举行职工代表质询会19次,现场答复问题954条,并且对于会上确定的109条重要问题和9条创议,此刻已全部得到了实施和处置。此项劳动被省总工会评为工会劳动创新创优三等奖。

全员双创劳动硕果累累。2018年以来,由工会牵头,生产办理部等相干部门配合,实施了全员双创“五步法”办理模式,按照建机制、搭平台、抓项目、兑薪酬、强转化的五个步骤,全面推动全员双创劳动。截止今年11月,职工共申报创客项目2430项,认定有用1155项,其中办理类项目183项,技术类项目892项,累计产生经济效益4.65亿元。

员工技术比武活动扎实推动。坚持每季度展开一次全员技术比武活动。从2017年至今年10月份,共组织技术比武活动26次,奖励资金1091万元,累计有9600余人次参加,先后评比表扬年度岗位标兵51名,技术能手65名。其中,有22人经过参加公布招聘,被聘任为区队技术员,有14人被提拔为采掘工区副科级以上领导干部。

劳动竞赛活动形式多样。在采掘各工区以及辅助单位,广泛展开了以“提质增效、降本增盈”和“创建十强型班组”,以及“实施KPI卓越绩效办理”为首要内涵的劳动竞赛活动,企业办理水平和经济效益显著提高。2018年至2018年,该企业煤炭产销量和矿井单井生产能力连续四年创出了省属煤炭企业四个第一。今年前11个月,煤炭产销量和利润取得了陕煤集团生产矿井第一名的好成绩。

送温暖工程全面有用实施。认真办理“六件实事”,坚持每月为当月过生日的员工举办一次集体生日宴会、为新婚的员工送去祝贺礼金,对员工子女考入大中专院校送去助学金,对员工直系亲属去世、员工因工受伤或患病住院治疗和员工家庭出现各类灾害变乱的,都组织相干人员登门看望,并送去慰问金。实施素质提高、阳光心灵、情感暖人、平安帮教、权益保障等“五项关爱工程”,使职工真正享受到了企业的关怀和家的温暖。

据悉,此次柠条塔企业工会被评为全国“榜样职工之家”,也是集团企业唯一获此殊荣的单位。(杨帆)


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