blr8877澳门巴黎人

经营办理

blr8877澳门巴黎人举行2019年对标方案评审会暨一季度对标劳动剖析会
blr8877澳门巴黎人:2019-04-01     编辑:朱清 王肖 卫海悦   点击量:1256   分享到:

方案评审亮相比武    对标劳动进入新轨道

——blr8877澳门巴黎人2019年对标方案评审会暨一季度对标劳动剖析会

2019年3月28日,blr8877澳门巴黎人举行了2019年对标方案评审会暨一季度对标劳动剖析会。会议针对企业所属八家矿业企业2019年对标实施方案实行了现场评审打分。企业各部门承担人、企业标杆中心总顾问崔巍等11位专业人士担任评委,另外还邀请到集团企业企业办理部对标专家郭阮鹰、徐嘉参加了会议。企业董事、董事会秘书张茹敏出席本次评审会。

image.png

 铜川矿业、蒲白矿业、澄合矿业、韩城矿业、黄陵矿业、彬长矿业、陕北矿业、榆北煤业八家矿业企业围绕各自对标方案实行了现场交流,11位评委现场打分,过程公布,结果透明。最终,陕北矿业以91.89分获得本次对标方案评审最高分。黄陵矿业对标剖析最全面,除行业剖析外,还实行了自身纵向剖析和兄弟单位横向比较。总体上,八家矿业企业对标方案较去年针对性更强,质量也更高。本次现场打分成绩,将直接作为年度对标专项考核中“对标方案”的10分项。

image.png

会上,企业经营办理部经理常斌对企业2019年对标劳动思路作了讲话。他指出,首先是企业今年的对标劳动要紧紧围绕当前中心劳动,重点体现在推动“四化”建造、强化平安办理、提高一线员工素质、加强科技创新、优化三品建造、严控成本办理、标准项目办理、推广最佳办理实践8个方面。其次,今年对标办理,将充分发挥“标杆中心”的平台和桥梁纽带作用,建立通道引进外部创新思维和方法,找到处置问题和提高短板的路径,带动企业对标劳动踏上新台阶。最后,2019年对标考核机制再创新,以“实施对标清单,实现办理效益”为主题,清单考核占比50%,基础考核、最佳实践和整体考核分别占比20%、20%、10%,并将采纳季度和年度两种打分方式。今后的对标专项考核,一是在内涵上将紧紧围绕板块当前重点劳动,体现对标的推动作用;二是在形式上将逐步以阶段性或单项考核替代年度集中考核,将考核的督促作用体现在整个对标劳动推动过程中。


image.png

本次会议以现场评审打分形式实行单项考核,包管了对标专项考核的公布公正,赢得了领导和参评单位的一致认可。对标方案评审会暨一季度对标劳动剖析会的顺遂举行,明晰了2019年企业对标劳动思路,增进了所属各单位对标劳动的交流与沟通,体现了blr8877澳门巴黎人以对标为当前劳动抓手,让对标落到实处,向对标要实效的重要劳动布署,也彰显了blr8877澳门巴黎人对标劳动勇于开拓、深度创新的劳动面貌。(朱清  王肖 卫海悦)


XML 地图 | Sitemap 地图